Petrobras e Vale firmam parceria para descarbonização

Uma parceria estratégica entre a Petrobras e a mineradora Vale foi anunciada com o objetivo de impulsionar a descarbonização das operações da empresa de mineração. A presidente da Petrobras, Magda Chambriard, revelou que os detalhes desse plano inovador serão divulgados em breve.

Durante um evento com jornalistas para celebrar os 71 anos da Petrobras, Magda Chambriard afirmou: “Vamos ajudar a Vale a descarbonizar sua mineração e vamos fazer uma parceria para as duas empresas se ajudarem”. A parceria envolve o desenvolvimento de combustíveis renováveis para atender às necessidades de transporte, incluindo caminhões, transportes ferroviários e marítimos.

Reaproveitamento de plataformas

Magda Chambriard adiantou que o novo plano de negócios da Petrobras, a ser divulgado em novembro, contemplará o reaproveitamento de plataformas que estavam programadas para serem desativadas. Um grupo de trabalho foi formado para avaliar as condições das plataformas e a viabilidade financeira dessa iniciativa.

“Não gostamos de desperdiçar recursos que ainda possam ter utilidade, inclusive beneficiando a indústria naval brasileira. Vamos analisar as possibilidades até novembro para incluir ou não essas ações no plano”, afirmou a presidente da Petrobras.

Novas plataformas

A diretora executiva de Exploração e Produção da Petrobras, Sílvia dos Anjos, destacou o desafio da empresa em realizar novas licitações para a exploração petrolífera, considerando os altos custos de investimento. A busca por alternativas mais acessíveis será crucial para impulsionar o desenvolvimento da Bacia de Campos.

Contratação de colaboradores

Em relação à contratação de novos colaboradores, a diretora executiva de assuntos corporativos, Clarice Coppetti, revelou que a Petrobras contratou mais de 3,5 mil colaboradores desde maio. Não há previsão de novos concursos, mas a empresa está sempre avaliando a necessidade de incorporar novos profissionais.

Em junho, a Petrobras aprovou a contratação de 957 empregados de nível técnico, que já estão em processo de admissão. Com um quadro de mais de 40,9 mil trabalhadores, a empresa enfatiza a importância da diversidade em seus processos seletivos.

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