MPRR firma acordo com a Setrabes para a realização de concurso público
O Ministério Público de Roraima (MPRR) e a Secretaria de Estado do Trabalho e Bem-Estar Social (Setrabes) firmaram um acordo para a realização de um concurso público. Além disso, o termo estabelece a proibição de novos processos seletivos para cargos permanentes.
Concurso público para cargos efetivos
O acordo firmado entre o MPRR e a Setrabes visa a realização de um concurso público para preenchimento de cargos efetivos no Estado de Roraima. Essa medida é fundamental para garantir a transparência e a igualdade de oportunidades no acesso aos cargos públicos, promovendo a meritocracia e a qualificação dos servidores.
Proibição de novos seletivos
Além da realização do concurso público, o termo estabelece a proibição de novos processos seletivos para cargos permanentes. Isso significa que a seleção de novos servidores para esses cargos deverá ocorrer exclusivamente por meio de concurso público, garantindo a lisura e a legalidade nos procedimentos de contratação.
Benefícios para a sociedade e para o serviço público
A realização do concurso público e a proibição de novos seletivos trazem benefícios tanto para a sociedade quanto para o serviço público. Com a contratação de servidores efetivos por meio de concurso, há uma maior segurança na prestação dos serviços públicos, além da valorização dos profissionais concursados, que passam a ter estabilidade e garantias trabalhistas.
Transparência e igualdade de oportunidades
A transparência e a igualdade de oportunidades são princípios fundamentais que devem nortear a administração pública. A realização de concursos públicos para o preenchimento de cargos efetivos contribui para a promoção desses valores, permitindo que os candidatos sejam avaliados de acordo com critérios objetivos e garantindo que as contratações sejam feitas com base no mérito e na capacidade técnica.
Em resumo, o acordo firmado entre o MPRR e a Setrabes para a realização de um concurso público e a proibição de novos seletivos para cargos permanentes representa um avanço na política de recursos humanos do Estado de Roraima, fortalecendo a gestão pública e contribuindo para a melhoria dos serviços prestados à população.
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